597直聘用戶協(xié)議及隱私政策

在您成為597直聘會員，使用597直聘提供的服務(wù)之前，請您認(rèn)真閱讀本用戶協(xié)議及隱私政策，更好的了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利義務(wù)。您開始使用597直聘提供的服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認(rèn)并接受了本文件中的全部條款。

第一部分 用戶協(xié)議

本用戶協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）系由您與廈門才盛人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“597直聘”）就597直聘提供的597直聘軟件所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。597直聘軟件是一個(gè)嚴(yán)肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請您在注冊、使用597直聘之前，認(rèn)真閱讀以下條款：

一、注冊條款的接受

一旦您在注冊頁面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與597直聘達(dá)成協(xié)議，成為597直聘的會員，并接受本用戶協(xié)議中的全部注冊條款以及597直聘軟件公布的《隱私政策》和其他規(guī)定下的所有條款的約束。

二、會員注冊條件

1. 1.申請注冊成為597直聘的會員應(yīng)同時(shí)滿足下列全部條件：在注冊之日以及此后使用597直聘服務(wù)期間必須以招聘和/或應(yīng)聘為目的；在注冊之日必須年滿18周歲或以上。
2. 2.為更好的享有597直聘的服務(wù)，會員應(yīng)根據(jù)597直聘軟件注冊機(jī)制的要求，向597直聘提供本人真實(shí)、正確、最新及完整的資料；隨時(shí)更新登記資料，保持其真實(shí)性及有效性；提供真實(shí)有效的電子郵箱地址；招聘過程中，務(wù)必保持招聘帳號的唯一性。
3. 3.若會員提供任何錯誤、不實(shí)或不完整的資料，或597直聘有理由懷疑資料為錯誤、不實(shí)或不完整及違反會員注冊條款的，或597直聘有理由懷疑其會員資料、言行等有悖于“嚴(yán)肅純凈的招聘APP”主題的，597直聘有權(quán)修改會員的注冊昵稱、個(gè)人說明、發(fā)布的信息等，或暫停或終止該會員的帳號，或暫?；蚪K止提供597直聘提供的全部或部分服務(wù)。
4. 4.若會員故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴(yán)重違反本用戶協(xié)議，597直聘有權(quán)暫?；蚪K止該會員賬號并停止提供服務(wù)。虛假注冊、發(fā)布虛假信息給597直聘造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，597直聘將追究該會員的法律責(zé)任。

三、會員帳號、密碼及安全

1. 1.在完成會員注冊程序之后，會員將收到一個(gè)密碼及帳號。會員有義務(wù)保證密碼及帳號的安全。會員應(yīng)對利用該密碼及帳號所進(jìn)行的一切活動負(fù)全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由597直聘上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無論系公開還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。
2. 2.會員的密碼或帳號遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其它任何安全問題時(shí)，會員應(yīng)立即通知597直聘。由于會員使用不當(dāng)或者其他非因597直聘導(dǎo)致的帳號、密碼泄漏，進(jìn)而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由會員承擔(dān)其不利后果，597直聘不承擔(dān)責(zé)任。
3. 3.會員不得將賬號主動告知第三方或以其他任何方式提供給第三方進(jìn)行使用，例如提供給第三方進(jìn)行代為購買597直聘服務(wù)等。如因此造成會員隱私泄露或597直聘平臺損失的，會員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、服務(wù)說明

1. 1.597直聘通過國際互聯(lián)網(wǎng)為會員提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，會員應(yīng)自行配備進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)所必需的設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)機(jī)或其它存取裝置，并自行支付登陸國際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費(fèi)用。
2. 2.597直聘在提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時(shí)，可能會對部分網(wǎng)絡(luò)服務(wù)收取一定的費(fèi)用，在此情況下，會在相關(guān)頁面上做明確的提示。如會員拒絕支付該等費(fèi)用，則不能使用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。付費(fèi)業(yè)務(wù)將在本注冊條款的基礎(chǔ)上另行規(guī)定服務(wù)條款，以規(guī)范付費(fèi)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，會員應(yīng)認(rèn)真閱讀，如會員購買付費(fèi)業(yè)務(wù)，則視為接受付費(fèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)條款。
3. 3.無論是付費(fèi)服務(wù)還是597直聘的免費(fèi)服務(wù)均有有效期，有效期結(jié)束后服務(wù)將自動終止，且有效期不可中斷或延期。除非本注冊條款或其他相關(guān)服務(wù)條款另有規(guī)定，所有付費(fèi)業(yè)務(wù)均不退費(fèi)。
4. 4.對于利用597直聘進(jìn)行非法活動，或其言行（無論線上或者線下的）背離597直聘嚴(yán)肅招聘目的的，597直聘將嚴(yán)肅處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除會員帳號等處罰措施，給597直聘造成經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，597直聘將追究其法律責(zé)任。
5. 5.597直聘有權(quán)向其會員發(fā)送廣告信，或?yàn)榛顒拥饶康?，向其會員發(fā)送電子郵件、短信或電話通知。
6. 6.為提高597直聘會員招聘的成功率和效率的目的，597直聘有權(quán)將597直聘的會員的招聘/應(yīng)聘信息在597直聘的合作網(wǎng)站上進(jìn)行展示或其他類似行為。
7. 7.597直聘的道具等服務(wù)只在產(chǎn)品平臺上或由597直聘直接對外出售或者贈送使用權(quán)，會員不得在任何其他平臺或渠道購買597直聘的虛擬產(chǎn)品或服務(wù)。對于會員使用非官方提供或者售賣的597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)造成經(jīng)濟(jì)等損失的情況，597直聘不對其負(fù)責(zé)；如因通過其他平臺或他人代充等方式給597直聘造成損失的，會員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

五、免責(zé)條款

1. 1.597直聘不保證其提供的服務(wù)一定能滿足會員的要求和期望，也不保證服務(wù)不會中斷，對服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性都不作保證。
2. 2.對于會員通過597直聘提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，597直聘會盡合理努力按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，但無法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此會員在使用597直聘服務(wù)時(shí)，可能會接觸到令人不快、不適當(dāng)或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，597直聘均不為會員經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負(fù)責(zé)。但597直聘有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動，包括但不限于暫停會員使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告并配合有關(guān)機(jī)關(guān)的行動。
3. 3.對于597直聘提供的各種廣告信息、鏈接、資訊等，597直聘不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告商承擔(dān)；并且，對于會員經(jīng)由597直聘服務(wù)與廣告商進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來，完全屬于會員和廣告商之間的行為，與597直聘無關(guān)。對于前述商業(yè)往來所產(chǎn)生的任何損害或損失，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。
4. 4.對于用戶上傳的照片、資料、證件等，597直聘已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核，但不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的會員負(fù)責(zé)。
5. 5.會員以自己的獨(dú)立判斷從事與招聘/應(yīng)聘相關(guān)的行為，并獨(dú)立承擔(dān)可能產(chǎn)生的不利后果和責(zé)任，597直聘不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
6. 6.是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由會員自行考慮并自負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，因任何資料的下載而導(dǎo)致的會員電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。
7. 7.對于本軟件/網(wǎng)站策劃、發(fā)起、組織或是承辦的任何會員活動（包括但不限于收取費(fèi)用以及完全公益的活動），597直聘不對上述活動的效果向會員作出任何保證或承諾，也不擔(dān)?；顒悠陂g會員自身行為的合法性、合理性。由此產(chǎn)生的任何對于會員個(gè)人或者他人的人身或者是名譽(yù)以及其他損害，本軟件/網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。
8. 8.對于會員的投訴，597直聘將盡合理努力認(rèn)真核實(shí)，但不保證最終公之于眾的投訴的真實(shí)性、合法性，對于投訴內(nèi)容侵犯會員隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)利的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與597直聘無關(guān)。
9. 9.盡管597直聘已采取相應(yīng)的技術(shù)保障措施 ，但會員仍有可能收到各類的廣告信（597直聘發(fā)送的廣告信除外）或其他不以招聘/應(yīng)聘為目的郵件，597直聘不承擔(dān)責(zé)任。

六、會員權(quán)利會員對于自己的個(gè)人資料享有以下權(quán)利：

1. 1.隨時(shí)查詢及請求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無法查詢及提供閱覽的除外；
2. 2.隨時(shí)請求補(bǔ)充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機(jī)關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無法補(bǔ)充或更正的除外；
3. 3.隨時(shí)請求關(guān)閉賬戶。

七、會員應(yīng)遵守以下法律法規(guī)：

1. 1.597直聘提醒會員在使用597直聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)中國法律法規(guī)的規(guī)定。
2. 2.在任何情況下，如果597直聘有理由認(rèn)為會員使用597直聘服務(wù)過程中的任何行為，包括但不限于會員的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定，597直聘可在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該會員提供服務(wù)。

八、禁止會員從事下列行為:

1. 1.發(fā)布信息或者利用597直聘的服務(wù)時(shí)在597直聘的網(wǎng)頁上或者利用597直聘的服務(wù)制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播以下信息：反對憲法所確定的基本原則的；危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；損害國家榮譽(yù)和利益的；煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的；破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)利的；含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或其它有悖道德、令人反感的內(nèi)容；含有中國法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其它內(nèi)容的。
2. 2.使用597直聘服務(wù)的過程中，以任何方式危害未成年人的利益的。
3. 3.冒充任何人或機(jī)構(gòu)，包含但不限于冒充597直聘工作人員或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)的。
4. 4.將侵犯任何人的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、專權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其它專屬權(quán)利的內(nèi)容上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。
5. 5.將病毒或其它計(jì)算機(jī)代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。
6. 6.跟蹤或以其它方式騷擾其他會員的。
7. 7.未經(jīng)合法授權(quán)而截獲、篡改、收集、儲存或刪除他人個(gè)人信息、電子郵件或其它數(shù)據(jù)資料，或?qū)@知的此類資料用于任何非法或不正當(dāng)目的。
8. 8.以任何方式干擾597直聘服務(wù)的。

九、特別規(guī)定

1. 1.會員違反本用戶協(xié)議第八條，發(fā)布不當(dāng)內(nèi)容的，597直聘有權(quán)在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該會員提供服務(wù)。
2. 2.會員有下列行為或存在下述情形的，597直聘在發(fā)現(xiàn)或接到投訴后，有權(quán)采取凍結(jié)會員賬戶或其他方式暫停向該會員提供服務(wù)，并要求會員承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任：
   1. (1)發(fā)布了涉及廣告、傳銷、直銷等內(nèi)容
   2. (2)發(fā)布了涉及色情、淫穢內(nèi)容
   3. (3)發(fā)布了涉及違法/政治敏感內(nèi)容
   4. (4)發(fā)布了虛假信息，包括不真實(shí)的公司信息、薪資、597身份、個(gè)人簡歷、職位信息等
   5. (5)利用597直聘提供的服務(wù)索取他人隱私
   6. (6)發(fā)布涉及人身攻擊或其他侵害他人權(quán)益的內(nèi)容
   7. (7)發(fā)布招聘未成年人工作信息
   8. (8)招聘他人從事違法活動
   9. (9)以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等名義騙取求職者財(cái)物
   10. (10)騷擾其他用戶
   11. (11)發(fā)布不符合597直聘相關(guān)服務(wù)性質(zhì)的信息，如雞湯、段子、水貼等
   12. (12)利用平臺可能存在的漏洞惡意充值597虛擬幣、獲取道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)
   13. (13)在第三方售賣597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)
   14. (14)通過第三方平臺或渠道（如淘寶店鋪等）購買597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)
   15. (15)其他違反法律規(guī)定的行為

十、隱私政策

1. 1.597直聘保護(hù)用戶個(gè)人信息和隱私信息。本注冊條款所涉及的個(gè)人信息和隱私是指：在會員注冊597直聘帳戶時(shí)，使用其它597直聘產(chǎn)品或服務(wù)，或參加任何形式的會員活動時(shí)，597直聘收集的會員的個(gè)人身份識別資料，包括會員的姓名、昵稱、電郵地址、出生日期、性別、職業(yè)、所在行業(yè)、個(gè)人收入等。 597直聘自動接收并記錄會員的瀏覽器和服務(wù)器日志上的信息，包括但不限于會員的IP 地址、在線、無線信息、信件等資料。
2. 2.597直聘收集上述信息將用于：身份驗(yàn)證、提供軟件/網(wǎng)站服務(wù)、改進(jìn)軟件/網(wǎng)站內(nèi)容，滿足會員對某種產(chǎn)品、活動的需求、通知會員最新產(chǎn)品、活動信息、安全防范、詐騙監(jiān)測、存檔和備份或根據(jù)法律法規(guī)要求的用途。
3. 3.會員的597直聘帳號具有密碼保護(hù)功能，以確保會員的隱私和信息安全。在某些情況下，597直聘使用通行標(biāo)準(zhǔn)的保密系統(tǒng)，確保資料傳送的安全性。
4. 4.597直聘可能利用工具，為合作伙伴的軟件/網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集工作，有關(guān)數(shù)據(jù)也會作統(tǒng)計(jì)用途。597直聘會將所記錄的597直聘會員數(shù)據(jù)整合起來，以綜合數(shù)據(jù)形式供合作伙伴參考。綜合數(shù)據(jù)會包括人數(shù)統(tǒng)計(jì)和使用情況等資料，但不會包含任何可以識別個(gè)人身份的數(shù)據(jù)。當(dāng)597直聘為合作伙伴進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集時(shí)，597直聘將和合作伙伴同時(shí)在軟件/網(wǎng)站上告知會員。
5. 5.會員的個(gè)人識別信息不會被出租、出售或以任何方式透露給給任何第三方，但以下情況除外：會員明確同意讓第三方共享資料；透露會員的個(gè)人資料是提供會員所要求的產(chǎn)品和服務(wù)的必要條件；為保護(hù)597直聘、會員及社會公眾的權(quán)利、財(cái)產(chǎn)或人身安全；根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向司法機(jī)關(guān)提供；受到黑客攻擊導(dǎo)致會員信息泄漏的；被搜索引擎在搜索結(jié)果中顯示；法律規(guī)定的其他情形。

十一、關(guān)于會員在597直聘的上傳或張貼的內(nèi)容

1. 1.會員在597直聘上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、面試經(jīng)歷及心得評價(jià)等），視為會員授予597直聘免費(fèi)、非獨(dú)家的使用權(quán)，597直聘有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對上述內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至?xí)T書面通知597直聘不得繼續(xù)使用，且597直聘實(shí)際收到該等書面通知時(shí)止。597直聘合作伙伴使用或在現(xiàn)場活動中使用，597直聘將事先征得會員的同意，但在597直聘內(nèi)使用不受此限。
2. 2.因會員進(jìn)行上述上傳或張貼，而導(dǎo)致任何第三方提出侵權(quán)或索賠要求的，會員承擔(dān)全部責(zé)任。
3. 3.任何第三方對于會員在597直聘的公開使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與597直聘無關(guān)。

十二、關(guān)于面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)

1. 1.用戶在接受597直聘提供與597在線面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、社會主義制度、國家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會道德風(fēng)尚，并保證所傳輸?shù)男畔⒄鎸?shí)性。
2. 2.用戶通過597直聘提供的通訊服務(wù)與其他人進(jìn)行通訊所產(chǎn)生的文字、語音等信息，如面試聊天記錄等，597直聘可能根據(jù)法律規(guī)定，及用戶功能的需要進(jìn)行臨時(shí)存儲。597直聘將對相關(guān)信息進(jìn)行加密處理，除法律強(qiáng)制要求外，不向任何第三人泄露。
3. 3.597直聘可能臨時(shí)存儲的通訊信息將僅用于處理投訴、詐騙檢測、用戶離線暫存用途。
4. 4.為保護(hù)其他用戶隱私，用戶不得將本條規(guī)定的通訊信息，如面試聊天記錄等，對外進(jìn)行公布。如因此造成597直聘損失，或者侵害其他用戶權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。

十三、信息儲存和限制

597直聘有權(quán)制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務(wù)將保留的電子郵件、聊天訊息、所張貼內(nèi)容或其他上載內(nèi)容的最長期間、每個(gè)帳號可收發(fā)電子郵件訊息的最大數(shù)量及可收發(fā)的單個(gè)消息的大小。通過服務(wù)存儲或傳送之任何信息、通訊資料和其他內(nèi)容，如被刪除或未予儲存，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。會員同意，長時(shí)間未使用的帳號，597直聘有權(quán)關(guān)閉。同時(shí)597直聘有權(quán)自行決定并無論通知會員與否，隨時(shí)變更這些一般措施及限制。

十四、結(jié)束服務(wù)

會員若反對任何注冊條款的內(nèi)容或?qū)χ笞詶l款修改有異議，或?qū)?97直聘服務(wù)不滿，會員有以下權(quán)利：不再使用597直聘服務(wù)；結(jié)束會員使用597直聘服務(wù)的資格；通知597直聘停止該會員的服務(wù)。結(jié)束會員服務(wù)的同時(shí)，會員使用597直聘服務(wù)的權(quán)利立即終止，597直聘不再對會員承擔(dān)任何義務(wù)。

十五、禁止商業(yè)行為

1. 1.會員同意不對597直聘提供的服務(wù)或服務(wù)的任何部分，進(jìn)行復(fù)制、拷貝、出售、轉(zhuǎn)售或用于任何其他商業(yè)目的。
2. 2.禁止通過職位向應(yīng)聘者收費(fèi)，如有不實(shí)，我們將結(jié)束會員使用597直聘服務(wù)的資格。

十六、違約責(zé)任

1. 1.會員使用虛假身份信息、公司信息進(jìn)行注冊，發(fā)布虛假招聘、求職信息，發(fā)布含有傳銷、色情、反動等嚴(yán)重違法內(nèi)容，對外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給597直聘造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。
2. 2.因會員通過597直聘提供的服務(wù)提供、張貼或傳送內(nèi)容、違反本服務(wù)條款、或侵害他人任何權(quán)利而導(dǎo)致任何第三人對597直聘提出任何索賠或請求，會員應(yīng)當(dāng)賠償597直聘或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費(fèi)和合理的調(diào)查費(fèi)用等。
3. 3.會員在投訴其他會員有違法行為或違反本注冊條款情形時(shí)，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給597直聘造成損失的，投訴人應(yīng)對597直聘承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十七、會員注冊條款的變更和修改

597直聘有權(quán)依法隨時(shí)對本協(xié)議注冊條款進(jìn)行變更和修改。一旦發(fā)生注冊條款的變動，597直聘將在軟件內(nèi)進(jìn)行更新提示，或?qū)⒆钚掳姹镜挠脩魠f(xié)議以郵件的形式發(fā)送給會員。會員如果不同意會員注冊條款的修改，可以主動取消會員資格（如注銷賬號），如對部分服務(wù)支付了額外的費(fèi)用，可以申請將費(fèi)用全額或部分退回。如果會員繼續(xù)使用會員帳號，則視為會員已經(jīng)接受會員注冊條款的修改。

十八、不可抗力

1. 1.“不可抗力”是指597直聘不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤597直聘根據(jù)本注冊條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致597直聘無法訪問、訪問速度緩慢、存儲數(shù)據(jù)丟失、會員個(gè)人信息泄漏等不利后果。
2. 2.遭受不可抗力事件時(shí)，597直聘可中止履行本用戶協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。

十九、通知

597直聘向其會員發(fā)出的通知，將采用電子郵件或頁面公告的形式。注冊條款的修改或其他事項(xiàng)變更時(shí)，597直聘可以以上述形式進(jìn)行通知。

二十、法律的適用和管轄

本用戶協(xié)議的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的現(xiàn)行法律，所發(fā)生的爭議應(yīng)提交廈門仲裁委員會，適用《廈門仲裁委仲裁規(guī)則》（2007版，中文）及簡易仲裁程序，其仲裁裁決是終局的。本用戶協(xié)議因與中華人民共和國現(xiàn)行法律相抵觸而導(dǎo)致部分條款無效的，不影響其他條款的效力。

第二部分 隱私政策

一、前言

597直聘非常重視用戶的個(gè)人隱私，并致力于保護(hù)用戶的個(gè)人信息，希望與用戶之間建立真誠的信任關(guān)系，幫助雇主和求職者更好地匹配。
在您使用597直聘軟件的服務(wù)時(shí)，597直聘可能會收集和使用您的相關(guān)信息。本《隱私政策》將詳細(xì)解釋，我們在提供服務(wù)的過程中如何收集、儲存和使用這些相關(guān)信息，以及我們?yōu)槟峁┑目刂坪捅Ｗo(hù)這些信息的方式。
本《隱私政策》與您所使用的597直聘服務(wù)息息相關(guān)，希望您仔細(xì)閱讀。當(dāng)您使用或繼續(xù)使用我們的服務(wù)，即表明同意我們按照本《隱私政策》收集、儲存和使用您的相關(guān)信息。 如果您對本隱私政策有任何問題或建議，請通過597@vip.597.com與我們聯(lián)系。

二、我們可能收集到的信息

在您使用597直聘產(chǎn)品的過程中，我們可能會收集部分使用信息并發(fā)往我們的服務(wù)器。我們的服務(wù)器收到的信息可劃分為兩類，一類是關(guān)于用戶如何使用597直聘產(chǎn)品的信息，另外一類是用戶所擁有或提交數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)信息。我們收集信息是為了向所有用戶提供更好的服務(wù)，其中既包括一些基本信息（例如您的使用頻率），也包括一些較為復(fù)雜的信息（例如您對哪些行業(yè)或崗位更感興趣）。
我們有兩種信息收集方式：

1. 1.您向我們提供的信息

   1. (1)為了使用597直聘的求職和招聘服務(wù)，您必須注冊帳戶，并提供您的個(gè)人信息，包括姓名、電話號碼、電子郵件、居住城市等。如果希望獲得更好的服務(wù)效果，您還需要完善微簡歷或者職位介紹，提供您的教育背景、職業(yè)、愛好，或者上傳公司營業(yè)執(zhí)照、填寫公司產(chǎn)品特性等信息。
   2. (2)您通過我們的服務(wù)向其他方分享的信息，以及其他通過我們的服務(wù)主動存儲的信息。

2. 2.我們在您使用服務(wù)的過程中獲取的信息
   我們會收集關(guān)于您使用的服務(wù)以及使用方式的信息，例如您在何時(shí)登錄了軟件、您的使用頻率、您更偏好的使用時(shí)段等。以下是597直聘軟件可能會獲取到的和您個(gè)人信息相關(guān)的清單。

   1. (1)日志信息，指您使用我們的服務(wù)時(shí)，系統(tǒng)可能通過cookies或其他方式自動采集的技術(shù)信息，包括：

      1. a.硬件配置及軟件版本。例如您的移動設(shè)備、網(wǎng)頁瀏覽器或用于接入我們服務(wù)的其他程序所提供的配置信息、您的IP地址和移動設(shè)備所用的操作系統(tǒng)、版本和設(shè)備識別碼（IMEI）；
      2. b.597直聘軟件及其他軟件的信息。例如597直聘軟件的版本，為使用597直聘的部分功能而調(diào)用其他軟件的信息；
      3. c.關(guān)于597直聘軟件功能的信息。例如597直聘在使用過程中是否出現(xiàn)崩潰等軟件故障，您對產(chǎn)品提出的反饋與建議等，便于我們對產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)；
      4. d.各功能的使用統(tǒng)計(jì)。我們使用這些數(shù)據(jù)來判斷您對597直聘軟件內(nèi)各個(gè)功能的喜愛程度，評估我們的產(chǎn)品是否符合您的使用習(xí)慣，并做出相應(yīng)的改進(jìn)；
      5. e.數(shù)據(jù)同步、分享和儲存。597直聘提供的某些服務(wù)允許您同步、分享和儲存數(shù)據(jù)，我們將會收集并儲存您選擇要上傳、下載或?qū)崿F(xiàn)這類功能的數(shù)據(jù)。
      6. f.在使用我們的服務(wù)時(shí)搜索或?yàn)g覽的信息。例如您在軟件內(nèi)搜索的關(guān)鍵詞、瀏覽過的職位或人才，以及您在使用我們服務(wù)時(shí)瀏覽或要求提供的其他信息和內(nèi)容詳情。
      7. g.您使用我們的服務(wù)進(jìn)行通訊的信息。例如聊天記錄好友列表，通訊時(shí)間，通訊數(shù)據(jù)。
      對于上述信息，597直聘可能予以保留合理時(shí)間，用于處理投訴、詐騙檢測、離線暫存用途。 597直聘對相關(guān)信息進(jìn)行加密處理，除法律強(qiáng)制要求外，不向任何第三人泄露。

   2. (2)位置信息，指您開啟移動終端設(shè)備定位功能并使用我們基于位置提供的相關(guān)服務(wù)時(shí)，我們收集的有關(guān)您位置的信息，包括：

      1. a.您通過具有定位功能的移動設(shè)備使用我們的服務(wù)時(shí)，我們通過GPS或Wi-Fi等方式收集的您的地理位置信息；
      2. b.您或其他用戶提供的包含您所處地理位置的實(shí)時(shí)信息，例如您提供的賬戶信息中包含的您所在地區(qū)信息
      3. c.您或其他用戶上傳的顯示您當(dāng)前或曾經(jīng)所處地理位置的共享信息，例如您的簡歷中所包含的地理信息；
      您可以通過關(guān)閉定位功能隨時(shí)停止我們對您的地理位置信息的收集。

   3. (3)簡歷信息。由于597直聘提供求職與招聘服務(wù)，您可以將您的微簡歷和作品集放入我們的數(shù)據(jù)庫。通過注冊或付費(fèi)而使用597直聘相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員可以通過我們的數(shù)據(jù)庫找到您的簡歷。當(dāng)您在597直聘中完善簡歷和個(gè)人標(biāo)簽，并對這些信息進(jìn)行公開展示時(shí)，您已經(jīng)同意向合法使用597直聘相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員擁有法律上許可的，對您的簡歷進(jìn)行查詢及使用的權(quán)利。對于因此而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業(yè)或人員錯誤或非法使用前述簡歷信息），597直聘不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

三、我們?nèi)绾问褂媚膫€(gè)人信息

597直聘將嚴(yán)格遵守本隱私政策及其更新所載明的內(nèi)容，遵循“合法、正當(dāng)、必要”的原則來使用您的個(gè)人信息。您的個(gè)人信息將僅用于收集時(shí)即已確定并且經(jīng)過您同意的目的，如有除此之外的任何其他用途，我們都會提前征得您的同意。

1. a.我們收集的個(gè)人信息將被用于確保我們產(chǎn)品和服務(wù)的功能和安全、驗(yàn)證您的身份、防止并追究欺詐或其他不當(dāng)使用的情形。
2. b.我們收集的個(gè)人信息將被用于我們的產(chǎn)品和服務(wù)開發(fā)，盡管一般情況下，我們?yōu)榇四康膬H使用綜合信息和統(tǒng)計(jì)性信息。
3. c.我們收集的個(gè)人信息將被用于與您進(jìn)行交流，例如，進(jìn)行身份驗(yàn)證，風(fēng)險(xiǎn)提示，在597直聘產(chǎn)品或服務(wù)更新、發(fā)布的第一時(shí)間向您發(fā)出通知。
4. d.我們所收集的個(gè)人信息將被用于進(jìn)行產(chǎn)品的個(gè)性化設(shè)計(jì)，并向您提供更優(yōu)化的服務(wù)，例如：向您推薦更精準(zhǔn)的職位或候選人，展示專門為您打造的內(nèi)容和廣告，或者用于調(diào)研。
5. e.為了更好的為您提供服務(wù)，597直聘可能將您同意公開的姓名、簡歷信息、個(gè)人標(biāo)簽、職位等信息推送給適合的招聘或求職用戶，但該招聘或求職用戶與您聯(lián)系需要征得您的同意。
6. f.如果您參與597直聘舉辦的調(diào)查、抽獎、競賽或類似推廣活動，我們會將您提供的個(gè)人信息用于管理此類活動。

四、非個(gè)人信息的使用

1. a.我們收集的本身無法與任何特定個(gè)人直接建立聯(lián)系的數(shù)據(jù)，諸如硬件配置、位置信息、軟件操作信息等，可以幫助我們更好地了解用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)和廣告宣傳。
2. b.我們通過使用cookies和其他技術(shù)收集到的信息，為您帶來更好的用戶體驗(yàn)，并提高我們的總體服務(wù)品質(zhì)。

五、我們可能分享的信息

除以下情形外，未經(jīng)您同意，597直聘不會與任何第三方分享您的個(gè)人信息：

1. 1.與本公司其他產(chǎn)品或關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)品或共享：為更好的向您提供服務(wù)，推薦您可能感興趣的信息，您的部分個(gè)人信息可能會共享給本公司其他產(chǎn)品或者關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品。我們只會共享必要的個(gè)人信息，例如共享您的行為偏好，以向您推薦同類信息。如果我們共享您的個(gè)人敏感信息或關(guān)聯(lián)公司改變個(gè)人信息的使用及處理目的，將再次征求您的授權(quán)同意。
   本公司的其他產(chǎn)品以及關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)品包括：597直聘等。

2. 2.出于提供597直聘的服務(wù)或者履行我們在《服務(wù)協(xié)議》或本《隱私政策》中的義務(wù)和行使我們的權(quán)利，我們可能會與我們的合作伙伴等第三方（例如投資機(jī)構(gòu)、招聘企業(yè)等）開展聯(lián)合營銷及其他溝通活動。為了避免重復(fù)或不必要的溝通，并為您量身定制相關(guān)信息，我們可能需要將597直聘收集的信息與合作伙伴收集的信息進(jìn)行匹配，但前提是法律允許這樣做。
   例如，597直聘可能利用工具，為合作伙伴的網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集工作，有關(guān)數(shù)據(jù)也會作統(tǒng)計(jì)用途。網(wǎng)站會將所記錄的597直聘會員數(shù)據(jù)整合起來，以綜合數(shù)據(jù)形式供合作伙伴參考。綜合數(shù)據(jù)會包括人數(shù)統(tǒng)計(jì)和使用情況等資料，但不會包含任何可以識別個(gè)人身份的數(shù)據(jù)。當(dāng)597直聘為合作伙伴進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集時(shí)，597直聘將和合作伙伴同時(shí)在網(wǎng)站或者是網(wǎng)頁上告知會員。
   這些授權(quán)第三方不得將您的個(gè)人數(shù)據(jù)用于任何其他用途。我們會要求他們遵照本政策行事，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧﹣肀Ｗo(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)。
   隨著我們業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，我們以及我們的關(guān)聯(lián)公司有可能進(jìn)行合并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或類似的交易，我們收集的相關(guān)信息有可能作為此類交易的一部分而被轉(zhuǎn)移。

3. 3.我們或我們的關(guān)聯(lián)公司還可能為以下需要而使用或披露您的個(gè)人信息：

   1. a.遵守適用的法律法規(guī)；
   2. b.遵守法院命令或其他法律程序的規(guī)定；
   3. c.遵守相關(guān)政府機(jī)關(guān)的要求；
   4. d.為遵守適用的法律法規(guī)、維護(hù)社會公共利益，或保護(hù)我們的客戶、我們或我們的集團(tuán)公司、其他用戶或雇員的人身和財(cái)產(chǎn)安全或合法權(quán)益所合理必需的用途。

六、信息安全

我們僅在本《隱私政策》所述目的所必需的期間和法律法規(guī)要求的時(shí)限內(nèi)保留您的個(gè)人信息。我們使用各種安全技術(shù)和程序，以防信息的丟失、不當(dāng)使用、未經(jīng)授權(quán)閱覽或披露。但請您理解，由于技術(shù)的限制以及可能存在的網(wǎng)絡(luò)惡意手段，我們雖然盡力保護(hù)信息的安全，但是不可能始終保證信息的絕對安全。
盡管597直聘已經(jīng)盡可能提供了全面的安全防范措施，以下情況仍然有可能發(fā)生，例如某第三方躲過了我們的安全措施并進(jìn)入我們的數(shù)據(jù)庫，查找到您的個(gè)人信息，盜取您的個(gè)人信息或?qū)ζ溥M(jìn)行修改。597直聘認(rèn)為在使用597直聘提供的服務(wù)、向597直聘提供個(gè)人信息、將簡歷放入我們的數(shù)據(jù)庫時(shí)，您已經(jīng)意識到了這種風(fēng)險(xiǎn)的存在，并同意承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn)。對于因此而引起的任何法律糾紛，597直聘不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

七、隱私政策的適用范圍

本《隱私政策》適用597直聘軟件內(nèi)的所有服務(wù)。但是針對某些特定服務(wù)的隱私政策，我們將更具體地說明在該服務(wù)中如何使用您的信息。如相關(guān)特定服務(wù)的隱私政策與本《隱私政策》有不一致之處，適用該特定服務(wù)的隱私政策。
請您注意，本《隱私政策》不適用于以下情況：

1. a.通過我們的服務(wù)而接入的第三方服務(wù)（包括任何第三方網(wǎng)站）收集的信息；
2. b.通過在我們服務(wù)中進(jìn)行廣告服務(wù)的其他公司或機(jī)構(gòu)所收集的信息。

八、變更

我們可能適時(shí)修訂本《隱私政策》的條款，我們將在修訂生效前通過在軟件內(nèi)顯著位置提示，或向您發(fā)送電子郵件，或以其他方式通知您。在向您進(jìn)行通知之后，若您繼續(xù)使用我們的服務(wù)，即表示同意受經(jīng)修訂的本《隱私政策》的約束。